解决方案
爱迅成功模式
专业&资深
协议
员工入职前的背景调查能帮助企业确认候选人与岗位之间的匹配度。 雇主可以在征得候选人同意后对其过往的学习及工作经历加以核验， 确保其具备与岗位要求相匹配的能力和特质，比如为人正直、公开透明、诚实信用、可靠、态度良好等等。 尽管没有企业愿意雇佣不合适的员工，但招募合适的人才可能是一个复杂而又冗长的过程。 我们提供的员工入职背景调查服务旨在为客户简化和加速招聘流程。
为企业打造强大的团队力量。
爱迅的解决方案为客户提供符合行业和当
地法律法规要求的背景调查服务。
银行与金融机构
为全球范围内的银行和金融机提供背调解决方案。
保险业
为保险行业开展深入细致的雇前背景调查，确保新员工具备真实有效的资格证书和专业背景。
零售与餐饮业
帮助零售与餐饮行业筛选出训练有素的人才，确保他们以客户为中心，并遵循零售和餐饮相关的政策和流程。
安保业
确保客户的员工队伍接受过正规培训，将安全放在第一位。
投资服务业
确保企业所招募的人才取得相应资质，能够胜任处理公司和客户机密信息的工作。
技术/信息技术业
确保企业所招募的人才具有最新的技术技能。
人员配置/招聘
为招聘流程提供高质量高效的背调支持。
共享经济/零工经济
根据客户对团队的要求提供背调服务，并管理服务流程。
全面的咨询式沟通服务方式
我们十分重视与客户间的关系，因应客户的实际情况展开深入的沟通以提供满足客户需求的解决方案。
我们珍惜每一位客户，旨在坚持以下原则，为客户提供最优质的服务。
定制化调查问卷
专业化的团队提供最可靠的、以客户为中心的服务。
专业报告
及时提供高质量高完成率的背调报告。
规的工作流程
我们坚持遵循符合当地法律法规的工作流程。
行业标准
以业界领先标准为基准。
